Lamezia, approvato il piano di fabbisogno del Comune: 128 nuove assunzioni in 3 anni

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Lamezia Terme – Via libera da parte della terna commissariale che guida l’amministrazione comunale il piano di fabbisogno 2021/2023 del personale del Comune di Lamezia Terme. L’obiettivo dichiarato dai commissari all’interno della delibera approvata è quello di passare in tre anni dagli attuali 185 dipendenti – fra le diverse e varie figure in organico – a 313 dipendenti. Si prevede, dunque, di immettere in tre anni 128 nuove professionalità.

I Piani del reclutamento al Comune

Nella delibera si dà atto della normativa vigente in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione sia sul piano procedurale che normativo e i commissari si soffermano sulle oggettive difficoltà dell’ente per la carenza di organico, anche nelle figure apicali dirigenziali. Si fa, ad esempio, riferimento alle “le notevoli ed oggettive difficoltà nella gestione ordinaria delle attività e dei servizi, a causa della grave carenza di personale per tutte le categorie e profili professionali, che risultano ancor più accentuate dall'applicazione del Decreto (c. d. “quota 100”) che ha comportato nel corso degli anni 2019 e 2020, l'esodo anticipato di oltre 65 unità”.

Le prime assunzioni da fare

Le assunzioni per lo più a tempo indeterminato sono ovviamente scaglionate negli anni e prevedono il reclutamento di diverse figure – dai dirigenti ai funzionari di grado e mansioni diverse. Per l’anno in corso, ad esempio, si prevede il reclutamento di 1 dirigente amministrativo-contabile, 1 dirigente tecnico, 1 dirigente – polizia urbana, 2 funzionari tecnico D3, 34 istruttori – direttivo D1 (di cui: progressioni verticali per 1 amministrativo, 1 tecnico e 1 ispettore di Polizia Locale; assunzioni di 1 legale, 9 assistenti sociali, 2 ispettori di polizia locale, 1 informatico, 1 psicologo, 3 tecnici, 3 amministrativi; incremento orario da 33 a 36 ore per 5 assistenti sociali, da 20 a 36 ore per 3 amministrativi, da 33 a 36 per 4 amministrativi), 32 istruttori C1 (di cui: progressioni verticali per 2 istruttore amministrativo, 1 istruttore tecnico geometra e 1 istruttore tecnico; assunzioni di 7 agenti polizia locale, 2 tecnici, 4 tecnici geometri, 2 ragionieri, 4 amministrativi; aumento orario per 1 amministrativo da 20 a 36 ore, 8 amministrativi da 33 a 36 ore), 4 esecutivi B (da 33 a 36 ore) e 8 Lsu operatori funzionali cat. A (stabilizzazione).

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