Lamezia Terme - La presa di posizione dei sindacati sulla separazione delle attività di Handling che fanno capo allo scalo lametino, legata alla preoccupazione per il futuro dei dipendenti che saranno assorbiti dalla nuova società, ha portato i rappresentanti della FIT CISL e UIL Trasporti a sottoscrivere un verbale di accordo. Le richieste avanzate, riguardano la tutela degli interessi delle 126 unità lavorative con contratto a tempo indeterminato e dei lavoratori stagionali che annualmente necessitano per le attività lavorative da svolgere.
L’accordo sottoscritto dalla FIT CISL e dalla UIL TRASPORTI prevede:
- Oltre alla clausola sociale già prevista dal CCNL di riferimento, l’intesa raggiunta estende la salvaguardia della continuità lavorativa a quei lavoratori che, in caso di una eventuale crisi aziendale o di riduzione dei servizi, dovessero risultare in esubero.
- Il mantenimento dei livelli salariali comprensivi dei benefici rivenienti dai vigenti accordi aziendali.
- La garanzia del diritto di precedenza per i lavoratori stagionali in caso di assunzione a tempo indeterminato.
- La conferma dell’applicazione dell’art. 18 della legge 300/1970.
“Tutto questo - scrivono - è il frutto di una seria e concreta azione sindacale distante da tutte le logiche politiche che non hanno a cuore il bene della collettività e del lavoro”.
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