Lamezia Terme – “Nei giorni scorsi, nell’Aula “Ferrante” dell’ospedale di Lamezia Terme, si è tenuta l’assemblea della Rappresentanza sindacale unitaria (Rsu) convocata dal coordinatore Rsu Massimo Caserta (Cisl Fp). Nel corso dell’assemblea, è stato approvato il Regolamento Rsu e sono state definite le seguenti cariche: vicecoordinatore Rsu, Antonella Drosi (Nursind); segretario, Luigi Strangis (Cisl Fp). È stata inoltre costituita la Delegazione trattante, composta da: per il Nursind, Antonella Drosi, Mario Puglia e Giuseppe Ussia; per la Cisl Fp, Bruno Arabia, Andrea Forte, Giuseppe Colombino e Luigi Strangis”. È quanto si legge in una nota a firma di Rsu e Oo.Ss Cisl Fp e Nursind.
“Oltre alla definizione del Regolamento e alla individuazione della Delegazione trattante – continuano - l’assemblea ha avuto modo di trattare i diversi problemi che dovranno essere oggetto di discussione con l’Azienda sanitaria di Catanzaro, primo, tra tutti, la carenza di personale infermieristico e Oss in alcuni reparti, che rischia di vedere ridimensionate le attività con l’avvio della stagione estiva; la produttività del 2022 ancora non liquidata (sebbene autorizzata da tempo dall’Aran), un argomento che dovrà essere affrontato prima possibile; le mancate sostituzioni delle malattie di lunga durata (gravi patologie, interdizioni ed astensioni obbligatorie per gravidanza) e la possibilità di sviluppare per tempo un programma di fruizione delle ferie estive per tutto il personale”.
Rsu e Oo.Ss Cisl Fp e Nursind, soprattutto, rimarcano come “il benessere dei lavoratori troppo spesso viene messo da parte e tenuto in poco conto, ma è proprio la capacità di operare e di essere sempre pronti di tutti gli operatori (che spesso sono costretti a turni raddoppiati o a lavorare in condizioni molto pesanti) che garantisce servizi e attività a tutta la comunità. Queste criticità sono note e già evidenziate e bisogna affrontarle tenendo conto delle reali necessità organizzative e assistenziali. Bisognerà al più presto – sottolineano - trovare delle metodiche operative per garantire, appunto, anche i diritti dei lavoratori, comparto e dirigenza, che sono il vero motore di questa Azienda”. Ed è “proprio in questo momento, così delicato per tutto il personale”, che Rsu e Oo.Ss. Cisl Fp e Nursind esprimono “la ferma volontà di avviare un percorso di collaborazione che possa essere il più proficuo possibile, non solo tra le organizzazioni sindacali stesse, ma anche con i vertici aziendali. Ci auguriamo – concludono – che questo sia l’inizio di una fase nuova, basata sul rispetto dei ruoli e sulla ricerca condivisa di soluzioni efficaci e sostenibili, per garantire dignità professionale agli operatori e qualità nei servizi erogati all’utenza”.
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