Lamezia Terme – Potrebbero esserci nuove assunzioni in Comune, stando al piano di programmazione triennale del fabbisogno di personale per gli anni 2017, 2018 e 2019, contenuto nella delibera di giunta pubblicata sull’albo pretorio comunale, che comprende anche il nuovo piano occupazionale per lo stesso triennio. Un piano che è stato preventivato tenendo in considerazione anche i pensionamenti e le cessazioni di contratto per 41 dipendenti comunali: nel 2016, infatti, sono cessati 8 dipendenti la cui spesa complessiva è pari a 245.847,42 euro, nel 2017 cesseranno 9 dipendenti la cui spesa complessiva è pari ad 297.403,32 mentre nel 2018 cesseranno 24 dipendenti la cui spesa complessiva è pari ad 845.555,17 euro.
Secondo il piano assunzioni proposto dal comune, nel 2017 sono previste determinate assunzioni a tempo indeterminato: 3 istruttori direttivi amministrativo categoria D1 e 2 categoria C1, per un part time di 20 ore settimanali, 1 agente di polizia municipale, categoria C1 full time, 1 istruttore direttivo psicologo D1, tramite assunzioni con concorso pubblico quando sarà possibile e attingendo dalle graduatorie concorsuali ancora valide fino al 31 dicembre 2016, degli idonei con scorrimento delle stesse. Sempre nel 2017 sono previsti, per i dipendenti già assunti, incrementi orari: 2 funzionari D3, 2 istruttori direttivi amministrativi D1, 4 istruttori amministrativi D1, per un incremento orario da 20 o 30 ore settimanali. Incremento orario da 30 a 36 ore per 4 dipendenti di categoria C, 6 di categoria D, 3 di categoria B. Incremento orario da 33 a 36 ore settimanali per 1 dipendente di categoria B.
Nel 2018 il piano prevede l’assunzione a tempo indeterminato full time di un dirigente, di un agente categoria C1 con part time di 24 ore. Nel 2019, poi, si prevede l’assunzione a tempo indeterminato full time per 1 funzionario tecnico D3, per 2 agenti categoria C1 e per 2 ispettori di vigilanza. Incremento orario da 24 a 36 ore per 1 agente categoria C1, mentre da 30 a 36 ore settimanali per 2 funzionari D3, 2 istruttori direttivi amministrativi categoria D1 e 4 istruttori amministrativi categoria C1. Le risorse disponibili nel triennio sono state così stabilite: 274.724,88 euro per il 2017, 78.796,50 euro per il 2018, e 212.238,98 euro per il 2019 con un residuo di 2.072,99 euro.
Previste, inoltre, anche assunzioni a tempo determinato: nel 2017 il piano prevede assunzioni di 2 funzionari D3 per un anno nello staff del Sindaco, 2 dirigenti, 5 agenti Categoria C1, per un part time di 24 ore per 5 mesi, con la spesa da coprire, pari a 96.593,15 euro e si farà fronte con i proventi delle multe dovute alle effrazioni del Codice della Strada.
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