Lamezia Terme - Il Nursing Up in ASP di Catanzaro in una lettera aperta al commissario dell’Asp Battistini denuncia “la carenza del personale di comparto (soprattutto Infermieri ed OSS) presso molteplici Unità Operative Complesse presenti nei Presidi Ospedalieri di Lamezia Terme, Soveria Mannelli, Soverato e SPDC di Catanzaro”. Una situazione che, sostengono dal sindacato “sta mettendo a rischio il godimento delle ferie e porta a una cattiva gestione della turnistica con personale ridotto nelle turnazioni”.
L’organizzazione sindacale Nursing Up fa sapere di aver già inviato, nei mesi scorsi, richiesta di deliberazione del piano triennale del fabbisogno di personale per il periodo 2025-2027 senza ancora “nessun riscontro”. Criticità vengono riscontrate in diversi reparti dove i sanitari, denunciano dal sindacato: “vengono investiti di un carico di lavoro insostenibile per carenza da vuoto in organico aggravate dalla mancanza delle sostituzione per gravidanza, puerperio e malattia”.
Pertanto, l’Organizzazione Sindacale chiede: “l'Assegnazione di personale in aggiunta all'attuale dotazione in Organico là dove vi sia carenza, sentito i Direttori di tutte le Strutture Operative, per garantire un carico di lavoro accettabile e sostenibile in questo periodo in cui il godimento delle ferie è irrinunciabile”. Inoltre, ribadiscono “la necessità di una deliberazione del piano dei fabbisogni di personale comprensivo della dotazione in organico al31/12/2025 e quella attesa per 2026”. Infine, richiamano l’attenzione “sull’avviso interno finalizzato all'acquisizione di manifestazione di interesse per l'assegnazione di personale alle case di cura di comunità ed agli ospedali di comunità dell'ASP di Catanzaro, peraltro non chiaro sulle modalità di priorità di assegnazione, necessiterà di nuovo personale da assegnare ai vuoti in organico che verranno a crearsi nelle unità operative di attuale appartenenza”.
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