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Lamezia Terme - La RSU del Comune di Lamezia Terme e le organizzazioni sindacali presenti nell’Ente hanno indetto per giovedì 27 aprile, nella Sala Napolitano di Via Perugini, l’assemblea dei lavoratori “a causa – scrivono - della perdurante impossibilità di risolvere il problema relativo alla sottoscrizione dei contratti integrativi per il personale dipendente”. “Un vulnus – si legge in una nota a firma dei rappresentanti sindacali del comune di Lamezia - evidenziato a più riprese, da ultimo anche nei confronti del Consiglio Comunale, ma che permane a causa dell’inerzia della parte pubblica”.

“E’ bene ricordare – aggiungono - che devono essere sottoscritti i contratti per annualità pregresse fin dal 2014 e quindi in colpevole ritardo. Le OO.SS. prendono atto della fase di stallo e delle conseguenze negative che condizionano l’agire dei singoli dipendenti con evidenti ripercussioni anche sull’ andamento complessivo dei vari settori dell’Ente. Nonostante rassicurazioni e annunci, - proseguono - trascorrono mesi senza che si trovi una soluzione. Ad aprile 2017, oltre al passato, non è in agenda neanche la discussione sull’annualità in corso determinando così effetti irreversibili sulle posizioni individuali dei lavoratori. Elementi che contrastano in modo evidente con i principi cardine di efficacia ed efficienza della pubblica amministrazione. Dopo aver offerto la massima collaborazione per lunghi mesi senza inasprire i toni, i lavoratori valuteranno le azioni da intraprendere nel prossimo futuro ammettendo che le attese e le disponibilità non hanno portato i frutti sperati”.

“Anzi, in ultimo, - concludono - al posto di una rapida soluzione del problema si assiste alla rimodulazione delle direttive che la parte politica, rappresentata dalla Giunta Comunale, impartisce alla parte pubblica per l’ennesima volta. Il tutto accade, si badi bene, senza che vi sia alcun ostacolo di carattere economico e finanziario considerato che le risorse destinate a queste tipologie di remunerazioni sono già previste e stanziate”. 

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