Lamezia Terme - Si è svolta oggi, la riunione del Consiglio di Amministrazione della Sacal, società di gestione dell’Aeroporto di Lamezia Terme, durante la quale, tra i vari punti all’ordine del giorno, si è discusso della costituenda Società di handling e, in particolar modo, della salvaguardia occupazionale dei lavoratori, addetti ai servizi di assistenza agli aeromobili e ai passeggeri, che transiteranno nella newco. “Il Cda - si legge in una nota della Sacal - su proposta del presidente Colosimo e del presidente della Provincia Bruno, nell’ottica di trasmettere tranquillità ai lavoratori preoccupati dall’operazione societaria decisa dall’assemblea degli azionisti, in aggiunta alla clausola sociale già sottoscritta in sede sindacale, ha deliberato che nel bando di prossima pubblicazione e finalizzato alla selezione del partner handling, sarà espressamente inserito un impegno della newco a mantenere inalterati i livelli occupazionali per cinque anni dalla costituzione in linea con le valutazioni espresse nel Piano industriale”. “Tale previsione nel bando - commenta Colosimo a fine seduta - servirà soprattutto a scongiurare la partecipazione di concorrenti non interessati e non seriamente motivati ad investire concretamente sul territorio".
Il presidente Bruno ha espresso la propria soddisfazione per l’esito positivo della discussione nel Consiglio d’amministrazione che “consentirà ai lavoratori della Sacal di rasserenarsi e pensare con ottimismo al proprio futuro e al futuro della società, una azienda strategica per il sistema dei trasporti calabrese che aiuta il processo di sviluppo dell’intero Paese. Un grazie particolare – conclude Bruno – va a tutti i componenti del CdA che hanno votato favorevolmente la proposta”.
”Anche la FILT-CGIL ha incontrato il presidente della Sacal Massimo Colosimo, per trovare soluzioni condivise circa la salvaguardia dei livelli occupazionali. “Dopo ampia e approfondita discussione su tutti gli aspetti della costituzione della nuova società - afferma il segretario generale Michela Avenoso - non essendo possibile modificare l’accordo già sottoscritto a seguito, su proposta del presidente della Sacal e del presidente della provincia sarà proposta al consiglio d'amministrazione l’inserimento nel bando di selezione del socio handling, l'impegno di SGH a non licenziare nessuno dei lavoratori per esuberi e/o crisi aziendale per cinque anni dalla data di costituzione della società".
“Ciò servirà - prosegue - a tutelare i lavoratori soprattutto nella fase più delicata della società che è costituita dai primi anni dallo start up affinché diventi parte integrante del bando della costituzione della new co Sacal sgh. La proposta è stata accolta positivamente dalla Filtcgil inquanto qualora venisse votata blinderebbe i livelli occupazionali, e garantirebbe continuità lavorativa. La filt cgil resta quindi in attesa della delibera del consiglio di amministrazione per sospendere lo stato di agitazione. La Filtcgil è comunque tranquilla da questo punto di vista in quanto ha potuto constatare da parte del Presidente della Sacal è dal Presidente della provincia che ringraziamo per l'interesse mostrato , la volontà di mettere in campo tutte le tutele necessarie per i lavoratori”.
Il sindaco del comune di Lamezia, per il tramite del consigliere di amministrazione Sacal, Emanuele Ionà, si è fatto inoltre promotore della richiesta in seno al CdA Sacal di costituire per l’attività di handling sull’aeroporto di Lamezia Terme, una società per azioni piuttosto della srl prima deliberata. In tal modo è stata accolta la richiesta dei lavoratori i cui timori risiedevano, tra l’altro, nella ragione sociale della società. Il Cda ha deliberato approvando tale proposta che, unite alle altre già concordate in sede sindacale, farà in modo che la nuova società nasca sotto i migliori auspici.
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